Budaya Kerja Kelurahan
| PERILAKU KERJA KELURAHAN PEDUNGAN | ||||||||
| 1 | Berorientasi pelayanan | |||||||
| - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti |
- SUDIRA (Melaksanakan pekerjaan secara konsisten sesuai tugas dan fungsi) - SUBRATA (Menyelesaikan masalah yang dihadapi masyarakat dengan prinsip cepat, tepat, dan akurat) - SUSILA (Melaksanakan pekerjaan sesuai regulasi, uraian pekerjaan (job description), dan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku) |
|||||||
| 2 | Akuntabel | |||||||
| - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan |
- SUDHARMA (Komitmen pengabdian dalam pelaksanaan tugas dan fungsi) - SUSATYA (Melaksanakan dan mempertanggugjawabkan pekerjaan secara profesional, transparan, dan akuntabel) - SUBRATA ( Menghindari segala bentuk kolusi, korupsi, dan nepotisme (KKN) dalam pelaksanaan pekerjaan) |
|||||||
| 3 | Kompeten | |||||||
| - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik |
- SUDHARMA ( Mampu memberikan teladan bagi pegawai-pegawai yang lain) - SUDIRA ( Komitmen dalam peningkatan kualitas, kompetensi, dan daya saing diri untuk mewujudkan tujuan organisasi) - SUSATYA (Mampu melaksanakan pekerjaan secara berkualitas dengan prinsip tepat asas, tepat prosedur, dan tepat waktu) - SUBRATA (Mengelola pekerjaan sesuai prinsip manajemen waktu, manajemen sumber daya manusia, manajemen biaya, dan manajemen kualitas) |
|||||||
| 4 | Harmonis | |||||||
| -Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya -Suka menolong orang lain -Membangun lingkungan kerja yang kondusif |
- SUDHARMA (Mencintai, peduli, dan menjaga lingkungan, baik lingkungan sekitar maupun lingkungan kerja) - SUSILA (Menerapkan prinsip 5S, yakni Salam, Senyum, Sapa, Santun, dan Selesai, baik kepada rekan kerja, pimpinan maupun masyarakat) |
|||||||
| 5 | Loyal | |||||||
| - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara |
- SUDHARMA (Setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan NKRI) - SUDIRA (Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan) |
|||||||
| 6 | Adaptif | |||||||
| - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif |
- SUSILA (Mengembangkan gagasan kreatif dan inovatif, baik yang bersifat pembaruan maupun penyempurna-an untuk meningkatkan kualitas pekerjaan) | |||||||
| 7 | Kolaboratif | |||||||
| - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama |
- SUSATYA (Setia kawan dan mampu bekerjasama dengan elemen organisasi dan stakeholder lainnya untuk mewujudkan tujuan organisasi) - SUSILA (Memberikan informasi yang benar kepada masyarakat melalui komunikasi yang efektif dan bertanggung jawab) |
|||||||